Unidad I: Conceptos Básicos de la Administración

1.0. Concepto de Administración.

Dentro de una Institución se necesita tener planificación, organización, dirección y control de sus recursos, surgiendo para ello, la Administración, buscando como objetivo el máximo beneficio de la empresa.

Desde diversos puntos la administración es vista como una técnica que ofrece dirección a un organismo social, con el fin de alcanzar sus objetivos, mediante el esfuerzo de los recursos humanos. 

2.0. Universalidad de la Administración.

se dice que la administración es universal porque se da en cualquier ámbito, donde exista deseos de alcanzar un objetivo, ya sea individual o grupal, tomando decisiones importantes para su éxito, siguiendo una serie de pasos, planeación, organización, integración de personal, dirección y control.

3.0. Origen y Evolución de la Administración

La administración se desarrolló de manera lenta, avanzando notablemente en la época actual, llegando a confiar obligaciones sociales a organizaciones administradas por grupos directivos con el fin de ser más eficientes.


Pare el desarrollo de la administración desde su nacimiento fue importante la influencia de:

· Filósofos.

· La iglesia católica.

· Las organizaciones militares.

· La revolución industrial (3.0.1).

· Economistas Liberales.

· Pioneros Industriales y empresarios.

Desde hace años podemos notar que en la sociedad ya existía la necesidad de planear, organizar y controlar. Civilizaciones antiguas ya proponían criterios de organización, y especialización en funciones.

Por ejemplo, en la edad antigua tenemos a Egipto con su sistema complejo, burocrático y centralizado, a China con su sistema organizado, con funciones, relaciones, procedimientos, formalidades, control y registro, en Grecia tenemos un sistema democrático, y la separación de las habilidades personales entre el conocimiento técnico y la experiencia, Roma nos enseña organización, coordinación, funcionalismo, y eficiencia en la disciplina.

Mientras en la edad media tenemos los aportes de la Iglesia Católica dando una jerarquía de autoridad simple y eficiente, asesoría, coordinación funcional, y mandos bajos a una persona. La Organización militar nos enseña una organización lineal, unidades de mando, escalas jerárquicas, centralización de mando, estado mayor, y un amplio énfasis en el principio de la dirección. La Revolución Industrial trae consigo calidad, rapidez y transferencia de habilidad a las máquinas, reducción de costos de producción, aumento de producción, división, simplificación y automatización de trabajo. Ya en la edad moderna tenemos la Teoría General de la Administración, mostrándonos seis enfoques, personas, tareas, estructuras, ambiente, tecnología y competitividad.

Uno de los puntos más importantes en el desarrollo de la administración es la Revolución Industrial destacando en ella hechos importantes como:

3.0.1. La Revolución Industrial.

Durante el siglo XVII y los principios del siglo XIX Europa sufrió transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales.


Las industrias textiles y el desarrollo de los procesos de hierro cambiaron los trabajos manuales, el comercio se expandió, junto con esto se logro un mayor apoyo con la creación de la maquina de vapor y la Spinning Jenny en la industria textil, aumentando la capacidad de producción y disminuyendo el tiempo de realización, con la ayuda de la producción en serie, simplificando tareas a realizar por cualquier obrero sin necesidad de mano de obra cualificada, disminuyendo los costos de producción.

La Revolución industrial estuvo dividida en dos etapas: La primera del año 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914.
Existiendo algunos países con revolución industrial intermedio a estas fechas.
Otros países siguieron un modelo de industrialización diferente y muy tardía e incluso algunos iniciaron en las últimas décadas del siglo XIX, para terminar mucho después de 1914. 

Algunas otras de las Fechas e Inventos más Destacados fueron:


En el siglo XVIII.

• 1709 Cristófori (Italiano) Piano 
• 1777 Lavoisier (Francés) Explicación Combustión 
• 1714 Fahrenheit (Alemán) Temómetro de Mercurio 
• 1778 Jouffroy (Francés) Bote de Vapor Experimental 
• 1745 Von Kleist (Alemán) Botella de Leyden 
• 1780 Franklin (EE.UU.) Lentes Bifocales 
• 1745 Musschenbroeck (Alemán) Botella de Leyden 
• 1783 Montgolfier (Francés) El Globo 
• 1752 Franklin (EE.UU.) Pararrayos 
• 1785 Cartwright (Inglés) Telar Mecánico 
• 1761 Harrison (Inglés) Cronómetro 
• 1785 Blanchard (Francés) Paracaídas 
• 1769 Watt (Escocés) Máquina de Vapor 
• 1785 Ransome (Inglés) Arado de Hierro Fundido 
• 1770 Cugnot (Francés) Carro de Vapor 
• 1792 Murduch (Escocés) Lámpara de Gas 
• 1774 Priestley (Inglés) Oxígeno 
• 1796 Senefelder (Bohemio-Alemán) Litografía 
• 1777 Miller (Inglés) Sierra Circular 
• 1797 Wittemor (EE.UU.) Máquina de Tarjeta 

En el siglo XIX.

• 1800 Volta (Italiano) Pila 
• 1868 Gramme (Belga) Dínamo 
• 1802 Symington (Escocés) Bote Vapor 
• 1876 Otto (Alemán) Motor 4 ciclos 
• 1824 Aspdin (Inglés) Cemento Portland 
• 1876 Bell (EE.UU.) Teléfono 
• 1828 Henry (EE.UU.) Electromagneto 
• 1879 Edison (EE.UU.) Lámpara Incandescente 
• 1835 Talbot (Inglés) Fotografía 
• 1882 Wheeler (EE.UU.) Ventilador Eléctrico 
• 1837 Davenport (US) Motor CD 
• 1885 Benz (Alemán) Automóvil 
• 1837 Morse (EE.UU.) Telégrafo 
• 1885 Daimler (Alemán) Motocicleta 
• 1845 Hoe (EE.UU.) Rotatíva 
• 1885 Stanley (EE.UU.) Transformador Eléctrico 
• 1846 Howe (EE.UU.) Máquina de coser 
• 1887 Tesla (EE.UU.) Motor de Inducción 
• 1847 Staite (Inglés) Lámpara de Arco 
• 1888 Eastman (EE.UU.) Cámara Kodak 
• 1849 Bourding (Francés) Turbina Gas 
• 1889 Daimler (Alemán) Motor Gasolina 
• 1849 Francis (EE.UU.) Turbina Hidráulica 
• 1892 Tesla (EE.UU.) Motor Corriente Alterna 
• 1858 Siemens (Alemán) Horno para acería 
• 1892 Morrison (EE.UU.) Auto Eléctrico 
• 1864 Marcus (EE.UU.) Automóvil Experimental 
• 1893 Tesla (EE.UU.) Radio 
• 1866 Nobel (Suizo) Dinamita 
• 1895 Diesel (Alemán) Motor Diesel 

Consecuencias de la Revolución Industrial.

La primera revolución industrial trajo consigo el capitalismo financiero, la formación de grandes conglomerados económicos, permitiendo la libre competencia que a su vez permitió a grandes empresas absorber a las más débiles y pequeñas, creando un monopolio. Se creo la producción en serie como método de eficiencia, estandarizando la producción. El imperialismo se expandió a causa de la necesidad de la materia prima y mercadeo externo por excedentes de mercadería.

4.0. Antecedentes de la administración en México.

El México Precolombino.

Hace 7000 años en México se inició el cultivo y la domesticación de animales, con ello se iniciaron las prácticas económicas y administrativas, iniciando por la especialización regional, y el florecimiento del comercio.

Por un aparte los aztecas crecieron por el cobro de sus impuestos, con clanes que ya contaban con un gobierno, que administraba a grandes rasgos su imperio, controlando precios, días de comercio, a personas que de alguna forma trabajaban para el rey, con el aporte del impuesto.

Gracias al desarrollo del comercio se implementaron instituciones jurídicas de carácter penal, civil, militar y administrativo.

La Época Colonial

Cuando llegaron los españoles desaparecen formas de organización autóctona, dando paso a conceptos europeos sobre estructuras administrativas y conceptos del trabajo. Los valores de los europeos los impulsaron a hacer viles explotaciones, producto del mercantilismo.

Los españoles trajeron a México una organización (político, económica y religiosa). Se fundaron encomiendas para proteger a los indígenas y convertirlos al cristianismo; pero era un medio de explotación y malicia.

El México independiente del siglo pasado.

Al nacer México como nación, sin contar con una base cultural y tecnológica, facilito a las colonias inglesas la conquista tecnológica.

Con la ayuda de los impulsores industriales, como Esteban Antuñano, en el área de la industria textil, se fue logrando la implementación más centralizada de la administración.

En la época de la reforma existían cerca de 60 empresas manufactureras, lo que incremento la administración, y el deseo de superación en cada una. Como se ha dicho previamente, la administración existe en cualquier lugar donde se quiera cumplir un objetivo, y estos pioneros en la industria mexicana contribuyeron al desarrollo de la administración.

Un ejemplo claro fue Esteban Antuñano, que con la industria textil y la organización de la hacienda escribió ideas vagas sobre un plan de Hacienda Pública, estableciendo 4 principios, muy relacionados con la administración actual:

1° Administración de los gastos públicos.

2° Fomentar la industria de sus súbditos.

3° Pedir prestado para pagar a largo plazo.

4° Fomentar tesoro con base en industria, minería, ganadería y agricultura.

El Porfiriato.

Durante la dictadura de Porfirio Díaz, se intentó impulsar la industria, introduciendo el ferrocarril, la electricidad, el teléfono y muchas fábricas de capital extranjero, bajo un liberalismo económico muy rancio que permitió los abusos durante esta época y ocasionando la revolución Mexicana.

Como ejemplo de una mala administración podemos darnos cuenta que durante la dictadura de Porfirio Díaz se intentó impulsar la industria, introduciendo el ferrocarril, electricidad, teléfono, y fábricas extranjeras, sin embargo el liberalismo rancio permitió abusos, lo cual ocasionó la revolución mexicana.

La Época Posrevolucionaria.

La evolución continúa después del cese de fuego de la lucha armada, bajo nuevas estructuras por los ordenamientos legales de la constitución, formando sindicalismo, marxismo y movimientos obreros estadounidenses.

Se puede decir que México, en 1938, adquirió su independencia económica al expropiar las compañías petroleras del capital extranjero. En esta época coinciden otros hechos que impulsan la industrialización del país.

Después de 1938 con la expropiación de las industrias petroleras del capital extranjero, México logra su independencia económica, junto con otros hechos de relevancia en la industria del país, permitiendo con esto, el pleno desarrollo en la administración en sus propias industrias.